為了進一步提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力，合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)公司戰(zhàn)略人才隊伍，為山水的戰(zhàn)略擴張?zhí)峁妱诺牧α?。山水?月1日就前臺主管這一管理崗位,開展了崗位競聘活動。

本次活動本著“公平、公開、公正”的原則，由公司管理層及10余名員工共同組成的評委團參與本次崗位競聘的評審工作。共有四名員工報名參與競聘。

競聘活動于上午9時準時在負一樓多媒體會議舉行，首先由人事部尤經理宣布競聘規(guī)則，隨后四位競聘人員依次上臺對個人情況、競聘優(yōu)勢以及對競聘崗位的工作設想等方面進行了精彩的演講。每位競聘者演講完畢后，評審團成員分別就專業(yè)知識、應變能力、職業(yè)修養(yǎng)等方面向競聘者發(fā)問，四位競聘人員對評審團提出的問題冷靜思考，沉著應答。最后，評委團成員就競聘人員的演講、答辯和業(yè)績能力進行綜合考評。經綜合評分，兩位競聘入闈成功。

此次崗位競聘為公司可持續(xù)發(fā)展提供了后續(xù)力量，據了解，類似的競聘活動今后將持續(xù)開展。

競聘在公司負一樓會議室開展

競聘人員正在進行演講

競聘人員正在進行演講

競聘人員正在進行演講

競聘人員正在回答評審團的提問

競聘人員正在回答評審團的提問

評審團進行提問

評審團成員正在進行打分