合房網：現在合肥大部分裝飾公司的設計還不是收費的，您覺得設計應該收費嗎？

鮑曉霖：我們家設計收費從今年上半年就開始實施了。到目前為止，很多裝飾行業(yè)都是選擇設計不收費，裝修免費送設計。但免費設計的含金量基本上沒有。

我們公司，設計師的交流機會非常多，視野、能力都非常好。每年有兩次學習的機會，國內、國外都有。山水的設計師在行業(yè)之內，流動率是比較低的。在設計部工作四年到五年設計師非常多，第一、因為公司有很好的平臺，第二我們能收費，因為公司給他這樣的平臺，我有學習的機會，出國深造的機會，我能夠接受國內外新的東西。

收費是一個趨勢，只有收費給設計師才有一個保證。行業(yè)的不規(guī)范也造成業(yè)主認為，設計本身不收費，覺得是一個廉價的東西。你想要有一個好的設計方案，需要一個主導思想去整體把房子做好，讓別人安心給你做方案，但這個免費很難做到。山水是寧缺毋濫，你只要選擇我們公司，我一定會給你做好。讓你交這個錢到我們這里，是物有所值。總體來說，我覺得收費應該是一個大的方向，再過兩三年，裝修公司肯定會普及收費。

合房網：您覺得合肥的裝修公司還沒有普及設計收費是什么原因造成的？據了解，裝飾協(xié)會也出來了一些設計師清出與準入政策，但是還沒有明顯的成效。

鮑曉霖：一個是行業(yè)不正當的競爭；二是行業(yè)的規(guī)范不到位；三跟城市的經濟水平也是息息相關的。很多裝飾公司不收費，很明顯給業(yè)主的感覺是設計免費理所當然的，業(yè)主覺得設計的費用應該包含在整個裝飾的費用里面。

隨著行業(yè)發(fā)展和經濟化不斷發(fā)展進步，只是把費用給單獨歸類出來。裝修整體的費用分管理費、設計費、單獨的人工、單獨的材料。設計不收費，很重要的一點是經濟這塊還沒有達到其他城市的同等水平。

合房網：您覺得合肥設計師的地位怎么樣？

鮑曉霖：首先現在很多中小設計公司是不收費的，綜合來說，行業(yè)設計師地位不是很高。裝飾公司某些起步太低，正常來說，他們不稱之為設計師，是繪圖員。

合房網：設計師應該怎樣提高個人能力？

鮑曉霖：設計師行業(yè)比較年輕化，從事設計要有一個飛快的思維。像一些獲獎作品，作者都是一些剛畢業(yè)的大學生，工作一年不到的經驗，有敢想、敢思維的東西，你讓一個工作4、50年的工作人員去設計，我相信他們會墨守成規(guī)。

要提高能力我覺得應該去全國各地去學習，卻開闊眼界，關鍵還是在學習。勇于接受新事物，把新的東西拿過來，轉換它，運用它，怎樣變成自己的東西。

合房網：您覺得設計這個職業(yè)是不是有一定的壽命？你怎么看待設計這個職業(yè)？

鮑曉霖：從目前行業(yè)及家裝設計師發(fā)展來看，整個設計師比較年輕，不單單要做純設計，設計師關鍵要做出帶動別人思想的東西，需要把它的作品付諸到現實中去。這個職業(yè)也存在一定的年齡的限制，基本上超過40歲做設計不是很多，除非是很成功的人士，但這上升到另一種層面了。

合房網：您覺得合肥的設計行業(yè)機制有沒有需要完善的地方？

鮑曉霖：我希望我們上層領導機構給我們行業(yè)一個全新的標準去實施，把行業(yè)規(guī)范性的東西樹立起來。不是我們單個裝飾公司去做，可能需要業(yè)界內比較有名的裝飾公司，一起去行動。在行業(yè)內有一個明顯的界定目標，行業(yè)會更規(guī)范，也更能找到發(fā)展目標。

合房網：您在做設計的時候，創(chuàng)意和靈感，一般都是來自哪些方面？

鮑曉霖：從我個人來說，創(chuàng)意很奇怪。你努力去想的時候，可能老是想不出來。過了一段時間，去做完全不相干的事情，突然會柳暗花明。做設計的人員創(chuàng)意很關鍵，不是墨守成規(guī)的。創(chuàng)意某些時候是不經意間，某些時候也需要積累。別人好的作品，首先要在大腦里面復制一些，看的東西多了，某然間你會把兩個沒有聯(lián)系的東西結合在一起。本來是冥思苦想的東西猛然間就覺得解決掉了，沒有問題了。創(chuàng)意我覺得沒有固定的模式，每個人都有自己的感覺。

合房網：現在做家裝設計，有一個時間要求，可能馬上就要去做，但好的作品需要一定的時間去積淀，這是不是有一些矛盾？

鮑曉霖：有些東西需要在一定的時間完成它會更好。山水裝飾有非常好的優(yōu)勢，我們的高端設計師。不需要估計時間，研發(fā)部所有的人員不需要考慮時間，但是也不能無限期，最起碼在時間的要求上不會那么強烈，一個月至少要給我一個兩個比較精品的東西。我們每個組長跟研發(fā)部，每個星期有兩次溝通的機會；把新的想法拿出來，共同推新品。

合房網：有些東西也只能在山水裝飾這樣的平臺才能做，可能中小公司不行。

鮑曉霖：首先公司提供了良好的平臺，有了這個平臺才能去創(chuàng)作?？赡茉趧倓偝闪⒌墓臼紫认胫慕鉀Q溫飽問題。