2020年7月3日，山水裝飾集團「我是山水人」新員工成長訓練營成功舉辦。正值今年山水18周年店慶，「我是山水人」新員工訓練營正式開營啦！安徽山水空間裝飾有限責任公司秉承著“以奮斗者為本”，幫助更多成為價值創(chuàng)造者的概念。

    本期訓練營由山水裝飾集團董事長宋春紅，做本次開課的內(nèi)容傳授。董事長向新加入的員工家人們，傳達“成為山水人，成長比成功更重要”的理念！本次訓練營的主題是山水企業(yè)文化，主要分為三個篇章：心有道、家有情、山水人守則。山水的一步一步成長，都離不開每個山水人的付出。

凡心所向·素履以往

生如逆旅·一葦以航

    一、心有道

    這個篇章主要講述山水的文化來源，簡述山水哲學、山水使命、愿景、價值觀等，讓山水的新血液能夠在剛加入公司時就感受到山水的文化基因。宋總強調(diào)，關(guān)乎我們的企業(yè)文化，應(yīng)當是每位員工都牢記的。

山水裝飾集團董事長宋春紅講述企業(yè)文化

    山水的每個部門都擁有自己的團隊文化，我們不僅要發(fā)自內(nèi)心對客戶好，還尊重每一個設(shè)計創(chuàng)意的誕生，尊重客戶的需求，工程管理上致力于做到“安全、文明、規(guī)范、精湛”，職能部門則做好所有山水人堅實的后盾。

    二、家有情

    這個篇章，宋總講述山水從2002年到2020年的發(fā)展歷程，細數(shù)了山水大店的每一次搬遷、公司發(fā)展的每一次變化、山水收獲的每一份榮耀、我們對行業(yè)的每一次探索。

山水裝飾集團董事長宋春紅講述企業(yè)文化

    三、山水人守則

山水裝飾集團副總裁裴智松講解山水人成長

    山水人力資源中心一直以來致力于對人才的培養(yǎng)和發(fā)掘，舉辦主題月活動及各種大型文體活動，用以豐富員工生活，最讓人感動的是，離開山水的老員工，我們也時常聯(lián)系，并隨時歡迎老員工回家！

    山水裝飾集團副總裁裴智松為新員工講解山水人成長的七根支柱，從“職業(yè)培訓”、“工作方法”、“服務(wù)實踐”、“知識更新”、“行為習慣”、“心理建設(shè)”、“職業(yè)原則”等七個方面全面幫扶新員工成長。

    山水的文化經(jīng)過了18年的沉淀，依然在不斷更新和蛻變。我們相信，新員工的加入能夠為山水的發(fā)展添加新的動力。為鼓勵山水人積極創(chuàng)作，本次訓練營還特別向大家公布了，「我是山水人」內(nèi)容創(chuàng)作大賽。此次比賽設(shè)置了8個賽道，參與形式不限，并發(fā)布了本次參賽的獎金，掃碼加入即可參與！